岗位职责：

1、收集目标行业的的客户信息，与目标人选进行精准沟通；
2、对客户与候选人深入挖掘信息；
3、独立促成双方面试，并准确反馈意见；
4、协助经理推动KPI及业绩达成。 

任职要求： 
3年及以上猎头、招聘、销售管理等相关工作经验。

岗位职责：
1、能够熟练运用不同的人才搜索渠道；
2、熟练操作公司数据库更新完善候选人信息；
3、独立进行结构化面试，准确传递雇主品牌优势；
4、精准进行职位分析，准确把握候选人各种期望；
5、最终做到人岗匹配。

任职要求： 
1、大专及以上学历，有招聘、销售相关工作经验者优先；
2、人力资源、市场营销等相关专业优秀应届毕业生亦可；
3、具备良好的表达沟通能力，学习能力和抗压能力强；
4、能够熟练操作计算机。 

岗位职责：
1、负责构建、优化完善内部培训管理体系，培训管理及流程；
2、对销售人员提供销售技巧，行业知识，服务理念等全方面培训；
3、根据培训需求，进行课程开发，编制相应的培训教材； 
4、开展培训需求调研，改进教学技巧；
5、该岗位享有公司外部咨询顾问的全方面指导。

任职要求：
1、有良好的语言表达、文字组织及演讲能力；
2、性格开朗，思维敏捷，学习能力强；
3、具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；
4、热爱猎头行业，具有钻研精神；
5、熟练使用办公软件，擅长制作ppt。