岗位职责：

1、负责部门制度建设，年度工作计划的编制 

2、负责集团财务类（收支、预算、资产等）、资产类、经营绩效类、工程类及对内对外的监察及审计工作 

3、负责集团各单位及下属单位各类专项审计工作，收集、整理内部审计工作资料，编制审计报告 

4、负责集团各中心的奖惩监督审核及项目终结及奖惩兑现的审核 

5、负责集团及各单位行政类工作审核 

6、负责集团及各单位的廉政建设 

岗位要求：

1、年龄35-48岁 

2、本科以上学历 

3、10年以上地产行业工作经验，5年以上同岗位工作经验 

4、熟悉国家法律法规等规范。

岗位描述：

1、负责制定区域工厂的生产管理工作，建设分公司技术管理标准；

2、负责内外部资源整合与维护，保障区域内资源获取、开发和有效经营；

3、负责统领区域团队，在打造团队整体战斗力的同时培养和发展下属；

4、大专以上学历，45岁以下，具备3年以上同岗位工作经验。

岗位职责：

1、全盘负责所辖屠宰工厂的经营管理，产销一体综合管理；

2、落实集团提出的区域公司发展目标、提升公司业绩；

3、制定或调整区域公司经营计划、 投资决策、预算管理与激励机制；

4、负责内外部资源整合与维护，保障区域内资源获取、开发和有效经营；

5、负责统领区域团队，在打造团队整体战斗力的同时培养和发展下属。

6、具备独立操盘3个屠宰厂营销管理经验。

岗位要求：

1、42 岁以下，专业不限，大专以上学历；

2、具有10年以上TOP10标杆企业生产总及以上岗位经历，有冲劲、懂经营、会管理。

3、熟悉高周转项目操盘打法，具有成功管理案例和一定的社会资源。

岗位职责：

1、产品规划落实： 

按照产品规划，负责落实开发出适合不同时段、不同人群、不同味型、不同季节的产品，通过市场考察、分部推荐等方式不断开发新产品，通过优胜劣汰，丰富产品阵容，提升公司产品的竞争力。并在新品不断开发及工艺跑道不断扩展的过程中，优化提升老产品的机会点；

2、指导外协厂产品开发： 

指导外协厂按公司产品规划不断开发新品；

3、成本管控： 

在产品开发过程中，保持成本意识。协助产品经理完成单品成本、品类成本和整体产品成本的管控。 

岗位要求：

1、独立负责饭菜类产品研发，10年以上工作经验；

2、深耕中餐、料理包、鲜食等产品的研发和改良，对终端消费口味变化敏感；能结合市场变化及时对食材进行调整；

3、餐饮、食品检验相关知识；

4、身体健康状况良好，爱岗敬业，认真负责、严谨自律，工作原则性强；

5、熟悉常用计算机办公软件。

岗位职责：

1. 根据公司预期、市场状况、政策规范主持公司设计前期工作； 

2. 按公司关键节点安排各阶段设计工作，保证各项目设计进度和图纸质量； 

3. 审核项目成本、产品风险、投资收益，深化项目产品交付标准； 

4. 把控建筑规划效果，组织项目过程评估和后评估；

5. 贯彻实施集团标准文件，制定及完善区域公司标准；

6. 管理及优化部门组织，推行核心职位的继任计划，完善人才的可持续发展； 

7. 配合公司进行投资拓展拿地强排。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，建筑学等相关专业； 

2、5年同等岗位经验，地产前50强优先考虑； 

3、有较强的抗压能力，对外沟通能力强；

4、偏前期，在前期强排上有独到的见解；

5、年纪36岁左右最佳；有多年乙方前期经验；有2年以上甲方经验者最佳。

岗位职责：

1.统招本科以上学历，人力资源管理及工商管理等相关专业，有人力资源相关证书者优先。

2.三年以上房地产企业相关岗位工作经验，有一年以上的培训或绩效管理经验。

3.成熟稳重，性格温和开朗，责任心强，优秀的表达能力和沟通能力，较强的计划性与执行力，抗压能力强。

4.熟练操作office办公软件。

岗位要求：

1.搭建公司培训体系、完善培训制度及相关流程，开展培训需求调研、制定培训经费预算等。

2.落地实施相关培训计划，并对培训效果进行评估与考核。

3.负责内部培训师队伍的建立与管理，外部培训机构的筛选和管理等。

4.协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

5.参与公司绩效管理体系建设，构建绩效管理机制，组织绩效考核并负责结果转化。

6.根据公司干部管理相关规定，组织实施干部选拔、晋升、流动、淘汰等管理工作，加强公司干部体系建设。

岗位职责：

1、制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；

2、制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

3、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

4、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；

5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

岗位要求：

1、本科及以上学历，土木工程、工民建等相关专业；

2、8年以上地产项目开发管理经验，3年以上同等职位任职经历；

3、有知名房地产企业背景，全国前二十强背景优先；

4、能适应经常出差或驻外工作；

5、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

岗位职责：

1、严格执行公司合同管理制度，跟进公司合同的会签流程；

2、检查、监督各职能部门、项目公司执行合同管理制度的情况；

3、负责公司合同会签的复核；

4、根据各部门要求起草各类合同、协议；

5、协助制定公司常用合同范本，并根据实际应用及时修正、完善；

6、根据公司合同会签制度，会签各类公司合同及对外法律文件，提出法律意见；

7、以诉讼与非诉讼方式处理公司各种纠纷；

8、配合投资拿地，给予相关法务建议，及相关工作顺利推进。

岗位要求：

1、 全日制本科及以上学历，法律、房地产相关专业，熟悉《土地法》、《物权法》、《民法》等相关法律法规，能及时掌握房地产相关法律法规政策；

2、5年以上地产公司经验，熟悉地产法务工作内容，对于收并购业务熟悉；

3、逻辑性强，思维敏捷，具有良好的法律风险控制与团队协作意识；

4、具有较强的沟通与协调能力，良好的口头与书面表达能力；

5、责任心强，积极乐观，有事业心并能承受一定的工作压力。

岗位职责：

1、根据公司经营目标、过程跟进目标进展和协调推动目标达成，并牵头结果考核运用；

2、跟进公司项目进度，全程承担起计划管理职能；

3、编制各项目的年度经营指标与计划节奏；

4、把控公司、项目的经营数据，并进行动态分析监控，及时提出预警；

5、组织公司运营决策会议，落实推动会议相关事项；

6、跟踪协调各事业部各项目日常运营及跨部门事项.

7、负责项目工程建设的总体控制、质量、进度和技术管理等工作；

8、负责公司工程运营管理的监督和信息反馈；

9、负责项目工程信息统计，检查和监督项目工程完成情况；

10、组织编制相关工程分析报告，为管理层决策提供数据支持；

11、负责工程重大事件的报告、预警，并提出解决方案。

岗位要求：

1、本科及以上学历，工民建或相关专业；

2、8年以上地产行业工作经验，5年以上地产公司工程运营管理经验；T30房企同岗经验；

3、熟悉房地产全生命周期业务流程及运营管理，对项目开发周期及关键节点有深入的认识，熟悉一二级联动开发的管控要点；

4、工作严谨、思路清晰，原则性强，具备较强的运营体系执行能力；

5、具有较好的团队合作精神，组织协调能力、沟通能力与执行力突出，具备良好的职业操守，能承担较大的工作压力。

岗位职责：

1、 供应商库：配合向控股推荐战略供方资源；负责建立区域集团供应商库；督促并评估区域公司层面供应商库；牵头区域集团（半）年度供应商履约评估；

2、 集中采购：监督战略采购在项目的落地；负责区域集团集中采购；定期更新并发布区域集团集中采购目录；

3、 审核（审批）总包、精装、景观权限范围内招标环节事项；

4、 审批权限范围内其他招标事项的立项、招标文件、入围、定标；

5、 审核（审批）权限内一事一议；

6、 负责编制区域集团年度招采规划。

岗位要求：

【岗位知识】

1、工程造价、房地产、工民建、工程管理类相关专业，全日制本科及以上学历；

2、8年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；

【岗位技能】

3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；

4、熟悉地产项目预决算相关专业知识，具备招投标、项目管理、合同管理等方面的知识；

【职业素养】

5、具有较强的沟通能力、计划与执行能力及影响力，有知名地产公司经验优先；

6. 组织协调能力强。